Kadry-płace z elementami księgowości, programem Płatnik i Optima

ABY ZAPISAĆ SIĘ NA KURS, PROSIMY O PRZESŁANIE MAILOWO LUB PRZEKAZANIE TELEFONICZNIE DANYCH KONTAKTOWYCH: IMIĘ, NAZWISKO, NUMER TELEFONU, ADRES E-MAIL ORAZ PODANIE NAZWY I TERMINU KURSU NA KTÓRY DOKONYWANY JEST ZAPIS.

BARDZO PROSIMY O WCZEŚNIEJSZE NIE WPŁACANIE ZALICZEK, POINFORMUJEMY PAŃSTWA MAILOWO O TERMINIE WPŁATY OPŁATY REZERWACYJNEJ. 

 

DLA KOGO ?

Kurs adresowany jest do osób pragnących zapoznać się z tematyką kadr i płac od podstaw. Skierowany jest do osób pragnących zdobyć podstawową wiedzę pozwalającą na prowadzenie kadr i płac małych i średnich firm.

CELE SZCZEGÓŁOWE KURSU:

Absolwent szkolenia w zakresie wiedzy:                                                                                

  • Zna prawo pracy                                                                                                           
  • Zna zasady wyliczania urlopów pracowniczych                                                             
  • Zna przepisy o czasie pracy                                                                                    
  • Zna tematykę związaną z wyliczaniem wynagrodzenia chorobowego

                           

Absolwent szkolenia w zakresie umiejętności:                                                                        

  • Potrafi sporządzić dokumentację pracowniczą                             
  • Potrafi wyliczać wynagrodzenia                                               
  • Potrafi wypełniać dokumenty ZUS (zgłoszeniowe i rozliczeniowe) w programie Płatnik                 
  • Potrafi dokonać zmiany w dokumentach i korekty w programie Płatnik              
  • Potrafi wprowadzać dane pracowników, naliczać wynagrodzenia, tworzyć dokumenty pracownicze oraz przygotowywać pliki KEDU w programie Optima Płace i Kadry 

WYMAGANIA:

Wiedza i umiejętności: elementarna wiedza ekonomiczna, z informatyki - podstawowa umiejętność obsługi komputera. Istotna jest umiejętność analitycznego myślenia oraz predyspozycje do działania na liczbach. Stan zdrowia umożliwiający pracę na komputerze /wymagania od uczestników w zakresie zdrowotnym nie różnią się od wymagań potrzebnych do nauki w szkole uczącej zawodów w zbliżonych kierunkach/.

PROGRAM:

Prawo pracy: 10 h

  • Prawa pracy (przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy i wynagradzania)
  • Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy (rodzaje stosunków pracy, strony, treść i forma umowy o pracę, zmiana treści zawartej umowy o pracę, formy ustania stosunku pracy, wypowiedzenie, wygaśnięcie, rozwiązanie bez wypowiedzenia, świadectwa i opinie o pracy)
  • Szczególne zasady rozwiązywania umowy o pracę - zwolnienia grupowe
  • Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona (elementy wynagrodzenia, świadczenia dodatkowe, ochrona wynagrodzenia)
  • Pracownicze Plany Kapitałowe

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: 2 h

  • Obowiązki pracodawcy dotyczące dokumentacji pracowniczej
  • Akta osobowe
  • e akta – okres przechowywania i elektronizacja akt

Zasady podlegania składkom na ubezpieczenia zdrowotne: 2 h

  • Zasady podlegania i obliczania składek
  • Odliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku

Problematyka podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaconych wynagrodzeń: 2 h

  • Problematyka kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy Zasady podlegania opodatkowaniu zryczałtowanemu
  • Składniki wynagrodzenia podlegające podatkowi i z niego zwolnione
  • Obliczanie podstawy opodatkowania i podatku
  • Zerowy PIT – ulga dla młodych do 26 roku życia

Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia: 6 h

  • Lista płac
  • Wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych
  • Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym 4 h

Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop: 6 h

  • Zasady udzielania urlopów pracowniczych i innych zwolnień od pracy
  • Sposób obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego: 8 h

  • Wynagrodzenie za czas choroby
  • Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
  • Ustalanie prawa do zasiłku
  • Okres zasiłkowy
  • Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenie za czas choroby i zasiłków
  • Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
  • Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku

Zajęcia komputerowe: PŁATNIK: 8 h

  • Wprowadzenie płatnika do rejestru płatników
  • Zgłoszenie płatnika 
  • Wprowadzanie danych ubezpieczonych
  • Zgłoszenie ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, zgłoszenie członków rodziny ubezpieczonego do ubezpieczenia zdrowotnego– druki ZUA, ZZA, ZCZA
  • Korekty dokumentów zgłoszeniowych
  • Tworzenie dokumentów rozliczeniowych - RZA, RCA, DRA
  • Tworzenie zestawu i wysłanie dokumentów

Zajęcia komputerowe: OPTIMA Płace i Kadry: 16 h

  • Założenie nowej bazy danych
  • Omówienie konfiguracji firmy
  • Dodawanie nowego pracownika
  • Dodatkowe dane kadrowe
  • Dodatki do wynagrodzeń(premia,dodatek funkcyjny)
  • Potrącenia z wynagrodzeń
  • Schematy płatności wynagrodzeń
  • Historia zatrudnienia
  • Historia wykształcenia
  • Limity nieobecności
  • Nieobecności(urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, wynagrodzenia chorobowe)
  • Rozwiązanie stosunku pracy
  • Aktualizacja danych pracownika
  • Umowy cywilno-prawne (umowa zlecenie,umowa o dzieło)
  • Sporządzanie listy płac
  • Naliczanie wypłat
  • Sporządzanie deklaracji
  • Sporządzanie wydruków kadrowych i płacowych

KAŻDY SŁUCHACZ KURSU OTRZYMUJE:

  • materiały szkoleniowe 
  • serwis kawowy

WARUNKI NAUKI:

  • wykłady i ćwiczenia kursu prowadzone są z wykorzystaniem nowoczesnych technik multimedialnych, uzupełniane materiałami księgowymi (druki, dowody księgowe)
  • w pracowni księgowości/ kadr i płac każdy uczestnik kursu ma do swojej dyspozycji stanowisko komputerowe wyposażone w materiały i narzędzia oferowane na kursie
  • na bieżąco uaktualniane są wersje oprogramowania księgowego
  • pracujemy na autorskich programach nauczania
  • tematy przedstawiane przez wykładowców na zajęciach są przygotowane i prezentowane tak, aby każdy słuchacz mógł na zajęciach lub w domu samodzielnie wykonać ćwiczenia związane z wykładanym tematem
  • obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa

WYKŁADOWCY:

Nasi wykładowcy posiadają wykształcenie wyższe. Są to osoby o wysokich kwalifikacjach zawodowych, na co dzień pracujący w działach kadr i płac dużych firm.

MIEJSCE I CZAS ZAJĘĆ:

Wszystkie zajęcia odbywają się w siedzibie firmy (ul. Świętokrzyska 12 pok. 421, 30 – 015 Kraków)

CENA I WARUNKI PŁATNOŚCI:

 

Istnieje możliwość rozłożenia opłaty za kurs na raty, bez żadnych dodatkowych kosztów.

Bardzo prosimy o nie wpłacenie za szkolenie opłaty za szkolenie na nasze konto bez otrzymania wczęsniej maila z informacją o płatnościach i harmonogramem. 

CO SŁUCHACZ OTRZYMUJE PO UKOŃCZENIU KURSU ?

  • zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu w języku polskim oraz angielskim
  • certyfikat Pracownika ds. osobowych kod zawodu: 441501 oraz Pracownika obsługi płacowej kod zawodu: 431301
  • certyfikat znajomości OPTIMY Płace i Kadry - wydawany przez producenta programu

 

WZORY ZAŚWIADCZEŃ:

kadry optima ang_2