Kadry-płace dla zaawansowanych z programem Płatnik i Symfonia
ABY ZAPISAĆ SIĘ NA KURS, PROSIMY O PRZESŁANIE MAILOWO LUB PRZEKAZANIE TELEFONICZNIE DANYCH KONTAKTOWYCH: IMIĘ, NAZWISKO, NUMER TELEFONU, ADRES E-MAIL ORAZ PODANIE NAZWY I TERMINU KURSU NA KTÓRY DOKONYWANY JEST ZAPIS.
BARDZO PROSIMY O WCZEŚNIEJSZE NIE WPŁACANIE ZALICZEK, POINFORMUJEMY PAŃSTWA MAILOWO TERMINIE O OPŁATY REZERWACYJNEJ.
DLA KOGO?
Kurs skierowany jest dla osób mających wcześniej styczność z kadrami i płacami lub które ukończyły kurs kadry-płace dla początkujących, pragnących poszerzyć swoją wiedzę, co pozwoli na samodzielne prowadzenie kadr i płac małych i średnich firm.
CELE SZCZEGÓŁOWE KURSU:
Absolwent szkolenia w zakresie wiedzy:
- Zna biegle prawo pracy oraz inne orzecznictwo
- Zna zasady wyliczania urlopów pracowniczych
- Zna przepisy o czasie pracy
- Zna tematykę związaną z wyliczaniem wynagrodzenia chorobowego
Absolwent szkolenia w zakresie umiejętności:
- Potrafi sporządzić dokumentację pracowniczą
- Potrafi wyliczać wynagrodzenia
- Potrafi samodzielnie radzić sobie z nietypowymi sytuacjami, które mogą wystąpić na co dzień w pracy kadrowo - płacowej
- Potrafi wypełniać dokumenty ZUS (zgłoszeniowe i rozliczeniowe) w programie Płatnik
- Potrafi dokonać zmiany w dokumentach i korekty w programie Płatnik
- Potrafi wprowadzać dane pracowników, naliczać wynagrodzenia, tworzyć dokumenty pracownicze oraz przygotowywać pliki KEDU w programie Symfonia
WYMAGANIA:
Wiedza i umiejętności: wiedza ekonomiczna, dobra znajomość zasad systemu rachunkowości finansowej, z informatyki - umiejętność obsługi komputera. Istotna jest umiejętność analitycznego myślenia oraz predyspozycje do działania na liczbach. Stan zdrowia umożliwiający pracę na komputerze /wymagania od uczestników w zakresie zdrowotnym nie różnią się od wymagań potrzebnych do nauki w szkole uczącej zawodów w zbliżonych kierunkach/.
PROGRAM:
Prawo pracy: 6 h
- Prawo pracy z uwzględnieniem zmian ogłoszonych w 2016r: 4 h
- Rodzaje umów o pracę
- Szczególne przypadki zawierania umów o pracę na czas określony
- Ustalenie statusu umowy trwającej w dniu 22.02.2016r.
- Obowiązki pracodawcy podczas zawierania, modyfikacji i rozwiązywania umowy o pracę
- Ćwiczenia praktyczne w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego i stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy: 2 h
Zakres tematyczny:
- kierowanie pracownika na badania lekarskie
- usuwanie z akt osobowych kary porządkowej
- informacja o warunkach zatrudnienia
- egzekucja komornicza lub administracyjna ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- utracone wynagrodzenie pracownika wezwanego do stawienia się przed sądem
- wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego za nieobecność w pracy spowodowaną wykonywaniem badań lekarskich
- utracone wynagrodzenie dla pracownika wezwanego na obowiązkowe ćwiczenia wojskowe
- ochrona przed zwolnieniem
- przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę
- zwolnienia dyscyplinarne
- skuteczne doręczenie oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy
- świadectwo pracy w przypadku śmierci pracownika
Umowy cywilnoprawne: 2 h
- Oświadczenie zleceniobiorcy (niezbędne informacje, wzór)
- Badania wstępne, okresowe, szkolenia bhp, osób na umowach cywilnoprawnych
- Zasady podlegania ubezpieczeniom z tytułu umowy cywilnoprawnej
Wynagrodzenie i inne należności ze stosunku pracy na wybranych przykładach: 10 h
- Wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na składniki listy płac
- Wynagrodzenie za wykonywaną pracę i w przypadkach jej niewykonywania
- Lista płac dla osoby zatrudnionej na część etatu a składki ZUS
- Wypłata wynagrodzenia w przypadku śmierci pracownika
- Lista płac w związku z nadpłatą składek na ubezpieczenie społeczne oraz nadpłatą składki zdrowotnej
- Korekta wynagrodzenia (zamiana wynagrodzenia chorobowego na zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego)
- Lista płac w momencie przekroczenia wysokości rocznej podstawy emerytalno-rentowej
- Sposób obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Naliczanie odpraw i odszkodowań
- Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz z zasiłku chorobowego
Rozliczanie czasu pracy: 3 h – ćwiczenia
- Definicja doby i tygodnia w prawie pracy
- Ustalanie wymiaru czasu pracy
- Okresy odpoczynku
- Systemy i rozkłady czasu pracy (harmonogramy czasu pracy, zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy)
- Praca w godzinach nadliczbowych (zasady i kolejność rekompensaty)
- Zmiana czasu letniego na zimowy - rekompensata przepracowania dodatkowej godziny
- Limit godzin ponadwymiarowych (zapis w umowie o pracę, zasady rozliczania i rekompensaty)
Składki i podatki od płac – ćwiczenia praktyczne: 6 h
- Rozliczenie składkowe i podatkowe pracowników, zleceniobiorców i wykonawców dzieła
- Zasady naliczania i odprowadzania składek na FP i FGŚP
- Użytkowanie samochodu służbowego w celach prywatnych
- Świadczenia z ZFŚS oraz zasady ich przyznawania
- Prezenty i spotkania integracyjne dla pracowników, byłych pracowników, zleceniobiorców, wykonawców dzieła oraz członków ich rodzin w ujęciu składek ZUS i podatku dochodowego
Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego: 8 h
- Ustalanie liczby ubezpieczonych
- Zasady ustalania i wypłaty świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa
- Okres wyczekiwania a wypłata wynagrodzenia chorobowego/zasiłku za czas niezdolności do pracy
- Prawidłowe ustalanie okresu zasiłkowego
- Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego (uzupełnianie składników w przypadku urlopu wypoczynkowego, praca w godzinach nadliczbowych, składniki do określonego terminu)
- Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku
- Uzupełnianie wynagrodzenia pracownika, który przekroczył roczną granicę podstawy wymiaru składek
- Wpływ zmiany wymiaru etatu na podstawę chorobową
- Ponowne ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku
- Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Podróże służbowe: 1 h
- Podróż służbowa (definicja, zasady rozliczania diety, rodzaje dokumentów, czas pracy)
- Zaświadczenie o ustawodawstwie właściwym A1
Zajęcia komputerowe: PŁATNIK: 8 h
- Zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych
- Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych (dane identyfikacyjne, tytuł, rodzaj i termin powstania ubezpieczenia)
- Zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych (błędne wyliczenie składek, błędne kody tytułu ubezpieczenia, anulowanie raportu miesięcznego za ubezpieczonego)
- Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych
- Ujęcie w dokumentach rozliczeniowych zwolnienia chorobowego rozliczonego po wcześniejszym dokonaniu wypłaty wynagrodzenia za pracę w pełnej wysokości
Zajęcia komputerowe: SYMFONIA: 16 h
- Zakładanie nowej firmy
- Definiowanie parametrów firmy
- Inicjowanie kalendarza firmy
- Zatrudnianie pracowników
- Definiowanie okresu płacowego
- Definiowanie listy płac
- Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę ze stawką: miesięczna, dniową, godzinową
- Dodatkowe elementy wynagrodzenia: premie, nadgodziny
- Wynagrodzenie za czas urlopu, za czas choroby
- Umowy cywilno-prawne
- Rozwiązanie stosunku pracy
- Wyliczenie ekwiwalentu za urlop
- Wydruki
- Przygotowywanie deklaracji podatkowych i PFRON
- Przygotowywanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS w programie Symfonia
KAŻDY SŁUCHACZ KURSU OTRZYMUJE:
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy
WARUNKI NAUKI:
- wykłady i ćwiczenia kursu prowadzone są z wykorzystaniem nowoczesnych technik multimedialnych, uzupełniane materiałami księgowymi(druki, dowody księgowe)
- w pracowni księgowości/ kadr i płac każdy uczestnik kursu ma do swojej dyspozycji stanowisko komputerowe wyposażone w materiały i narzędzia oferowane na kursie
- na bieżąco uaktualniane są wersje oprogramowania księgowego
- pracujemy na autorskich programach nauczania
- tematy przedstawiane przez wykładowców na zajęciach są przygotowane i prezentowane tak, aby każdy słuchacz mógł na zajęciach lub w domu samodzielnie wykonać ćwiczenia związane z wykładanym tematem
WYKŁADOWCY:
Nasi wykładowcy posiadają wykształcenie wyższe. Są to osoby o wysokich kwalifikacjach zawodowych, na co dzień pracujący w działach kadr i płac dużych firm.
MIEJSCE I CZAS ZAJĘĆ:
Wszystkie zajęcia odbywają się w siedzibie firmy (al. Grottgera 1/8, 30 – 035 Kraków)
CENA I WARUNKI PŁATNOŚCI:
Koszt kursu to: 900zł brutto
Istnieje możliwość rozłożenia opłaty za kurs na raty, bez żadnych dodatkowych kosztów.
Zainteresowane osoby wpłacają zaliczkę w wysokości 200 zł, po otrzymaniu maila, że kurs rusza w terminie. Pozostała należność jest spłacana w całości w ciągu 7 dni od rozpoczęcia szkolenia lub w ratach wg harmonogramu zamieszczonego na stronie internetowej.
CO SŁUCHACZ OTRZYMUJE PO UKOŃCZENIU KURSU ?
- zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu w języku polskim oraz angielskim
- certyfikat Specjalisty ds. kadr kod zawodu: 242307 oraz Specjalisty ds. wynagrodzeń kod zawodu: 242310
- certyfikat znajomości Symfonii
Wszystkie zaświadczenia wydawane są po uzyskaniu przez kursanta pozytywnego wyniku z egzaminu końcowego, obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa.
WZORY ZAŚWIADCZEŃ:
GWARANCJA SATYSFAKCJI:
U nas nie stracisz zajęć– bezpłatnie odrabiasz je w innym terminie.
Jeśli nie możesz uczestniczyć w szkoleniu z jakiegokolwiek powodu, napisz do nas e-mail na adres: biuro@kursywkrakowie.pl co najmniej dwa dni przed planowaną nieobecnością. Brak informacji lub nieprzyjście na zajęcia skutkuje bezpowrotną utratą możliwości odrabiania zajęć.
Firma zaproponuje możliwość odrobienia zajęć z inną grupą, zaproponowany termin należy potwierdzić najpóźniej na dwa dni przed, aby nie blokować możliwości odrobienia innym osobom. Nieuczestnictwo w odrabianych zajęciach skutkuje brakiem możliwości odrobienia zajęć w innym terminie.
Pierwszeństwo do udziału w zajęciach mają uczestnicy zapisani na daną edycję.