Rekrutacja na kursy w Krakowskim Centrum Biznesu 
Kadry-płace z elementami księgowości programem Płatnik i Optima
| Tryb: | Termin: | Ilość godzin: | Cena: |
| Weekendowy - zajęcia sobota i niedziela co drugi weekend od 9:00 do 15:00 | 2012.05.26 - 2012.07.08 | 60h (1h=45minut) | 770zł |
| Weekendowy - zajęcia sobota i niedziela co drugi weekend od 9:00 do 15:00 | 2012.07.14 - 2012.08.26 | 60h (1h=45minut) | 770zł |
| Wieczorowy - zajęcia wtorek i czwartek od 17:00 do 20:00 | 2012.06.19 - 2012.08.07 | 60h (1h=45minut) | 770zł |
| Wieczorowy - zajęcia wtorek i czwartek od 17:00 do 20:00 | 2012.05.15 - 2012.07.05 | 60h (1h=45minut) | 770zł |
Kurs adresowany jest do osób pragnących zapoznać się z tematyką kadr i płac od podstaw. Skierowany jest do osób, pragnących zdobyć podstawową wiedzę pozwalającą na prowadzenie kadr i płac małych i średnich firm.
Program
Prawo pracy : 10 h
- Prawa pracy (przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy i wynagradzania)
- Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy (rodzaje stosunków pracy, strony, treść i forma umowy o pracę, zmiana treści zawartej umowy o pracę, formy ustania stosunku pracy, wypowiedzenie, wygaśnięcie, rozwiązanie bez wypowiedzenia, świadectwa i opinie o pracy)
- Szczególne zasady rozwiązywania umowy o pracę - zwolnienia grupowe
- Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona (elementy wynagrodzenia, świadczenia dodatkowe, ochrona wynagrodzenia)
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: 2 h
- Obowiązki pracodawcy dotyczące dokumentacji pracowniczej
- Akta osobowe
Zasady podlegania składkom na ubezpieczenia zdrowotne: 2 h
- Zasady podlegania i obliczania składek
- Odliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku
Problematyka podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaconych wynagrodzeń: 2 h
- Problematyka kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy Zasady podlegania opodatkowaniu zryczałtowanemu
- Składniki wynagrodzenia podlegające podatkowi i z niego zwolnione
- Obliczanie podstawy opodatkowania i podatku
Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia: 6 h
- Lista płac
- Wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych
- Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym 4 h
Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop: 6 h
- Zasady udzielania urlopów pracowniczych i innych zwolnień od pracy
- Sposób obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego: 8 h
- Wynagrodzenie za czas choroby
- Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
- Ustalanie prawa do zasiłku
- Okres zasiłkowy
- Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenie za czas choroby i zasiłków
- Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
- Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku
Płatnik: 8 h
- Wprowadzenie płatnika do rejestru płatników
- Zgłoszenie płatnika - druki ZPA, ZAA, ZBA
- Wprowadzanie danych ubezpieczonych
- Zgłoszenie ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych zgłoszenie członków rodziny ubezpieczonego do ubezpieczenia zdrowotnego– druki ZUA, ZZA, ZCZA
- Korekty dokumentów zgłoszeniowych
- Korekty dokumentów rozliczeniowych
- Tworzenie dokumentów płatniczych (przelewów)
- Tworzenie raportów dla ubezpieczonych RMUA
Optima Kadry-Płace: 16 h
- Zakładanie nowej firmy
- Definiowanie parametrów firmy
- Zatrudnianie pracowników
- Definiowanie okresu płacowego
- Definiowanie listy płac
- Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę ze stawką: miesięczna, dniową, godzinową
- Dodatkowe elementy wynagrodzenia: premie, nadgodziny
- Wynagrodzenie za czas urlopu, za czas choroby
- Umowy cywilno-prawne
- Rozwiązanie stosunku pracy
- Wyliczenie ekwiwalentu za urlop
- Wydruki
- Deklaracje
Cena obejmuje
- materiały szkoleniowe oraz wersję demonstracyjną systemu Optima na płycie CD
- zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu w języku polskim oraz angielskim
- certyfikat znajomości OPTIMY Kadry-Płace
- serwis kawowy
Istnieje możliwość rozłożenia opłaty za kurs na raty, bez żadnych dodatkowych kosztów.
Warunki uczestnictwa
- Zapisu na kurs można dokonać drogą telefoniczną, e-mailową lub osobiście w siedzibie firmy
- Rezerwacja miejsca na kursie wymaga wpłaty zadatku w kwocie 200 zł, odliczanego od całości kosztu kursu.
- Całość należności za szkolenie należy wpłacić do 7 dni od rozpoczęcia kursu, lub zgodnie z datami określonych rat.
- Wpłat należy dokonywać na konto:
BZ WBK 87 1090 2053 0000 0001 1152 9442
lub osobiście w naszym biurze na ul. Grottgera 1/8 - UWAGA! Faktury vat zawsze wystawiane są na dane znajdujące się w przelewie.
- Osoba zgłaszająca się na szkolenie ma prawo ubiegać się o zniżki i promocje określone na stronie www.kursywkrakowie.pl. (w tej chwili przysługują takie zniżki jak: zniżka studencka-100 zł oraz zniżka w wysokości 50 zł za kontynuację kursu). Warunkiem otrzymania zniżki jest zgłoszenie tego w momencie zapisu. W przypadku zgłoszenia po tym terminie – zniżka nie przysługuje!Uwaga! Zniżek nie można łączyć.
- Po otrzymaniu zgłoszenia każdy uczestnik otrzymuje drogą mailową harmonogram zajęć-najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem kursu
- Krakowskie Centrum Biznesu zastrzega sobie prawo do odwołania lub przesunięcia terminu planowanego kursu z przyczyn od siebie niezależnych oraz w przypadku małego zainteresowania kursem
- Krakowskie Centrum Biznesu nie przewiduje możliwości rezygnacji ze szkolenia i możliwości zwrotu wpłaconych pieniędzy.
- W razie zaistnienia zdarzeń losowych uniemożliwiających uczestnictwo w zajęciach, Krakowskie Centrum Biznesu może wyrazić zgodę na odbycie tych zajęć w innej grupie.