Kadry-płace dla zaawansowanych z programem Płatnik i Optima

Program

Wynagrodzenie i inne należności ze stosunku pracy: 14 h

• Wynagrodzenie za wykonywaną pracę i w przypadkach jej niewykonywania (dyżur, przestój, badania lekarskie itp.)
• Zasady udzielania urlopów pracowniczych i innych zwolnień od pracy
• Sposób obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
• Naliczanie odpraw i odszkodowań

Rozliczenie czasu pracy: 4 h

• Definicja doby i tygodnia w prawie pracy
• Wymiar czasu pracy
• Okresy odpoczynku
• Systemy i rozkłady czasu pracy
• Praca w godzinach nadliczbowych

Składki i podatki od płac: 6 h

• Obowiązki firm wobec ZUS i Urzędów Skarbowych
• Rozliczenie składkowo-podatkowe pracowników, zleceniobiorców, menedżerów i wykonawców dzieła.

Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego: 10 h

• Wynagrodzenie za czas choroby
• Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
• Ustalanie prawa do zasiłku
• Okres zasiłkowy
• Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenie za czas choroby i zasiłków
• Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
• Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku

Podróże służbowe: 2 h

• Przykłady i ćwiczenia dotyczące podróży służbowych w aspekcie pracowniczym i podatkowym

Zasady zwolnień grupowych: 2 h

• Etapy zwolnienia grupowego
• Odprawy pieniężne

Kontrola z Państwowej Inspekcji Pracy: 2 h

• Cel i zakres działania PIP
• Zakres kontroli

Płatnik: 8 h

• Wprowadzenie płatnika do rejestru płatników
• Zgłoszenie płatnika - druki ZPA, ZAA, ZBA
• Wprowadzanie danych ubezpieczonych
• Zgłoszenie ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych zgłoszenie członków rodziny ubezpieczonego do ubezpieczenia zdrowotnego– druki ZUA, ZZA, ZCZA
• Korekty dokumentów zgłoszeniowych
• Korekty dokumentów rozliczeniowych
• Tworzenie dokumentów płatniczych (przelewów)
• Tworzenie raportów dla ubezpieczonych RMUA

Optima Kadry-Płace: 12 h

• Zakładanie firmy
• Wprowadzanie danych pracowników
• Definiowanie składników wynagrodzenia
• Zatrudnianie pracowników
• Definiowanie list płac
• Naliczanie wynagrodzeń
• Umowy cywilno-prawne
• Dodatkowe elementy wynagrodzenia: premie, nadgodziny
• Wynagrodzenie za czas urlopu, za czas choroby
• Rozwiązanie stosunku pracy
• Wyliczenie ekwiwalentu za urlop
• Wydruki
• Deklaracje

Cena obejmuje

• materiały szkoleniowe oraz wersję demonstracyjną systemu Optima na płycie CD
• zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu w języku polskim oraz angielskim
• certyfikat znajomości Optimy Kadry-płace

Istnieje możliwość rozłożenia opłaty za kurs na raty, bez żadnych dodatkowych kosztów.

Warunki uczestnictwa

• Zapisu na kurs można dokonać drogą telefoniczną, e-mailową lub osobiście w siedzibie firmy
• Rezerwacja miejsca na kursie wymaga wpłaty zadatku w kwocie 200 zł, odliczanego od całości kosztu kursu.
• Całość należności za szkolenie należy wpłacić do 7 dni od rozpoczęcia kursu, lub zgodnie z datami określonych rat.
• Wpłat należy dokonywać na konto:
  BZ WBK 87 1090 2053 0000 0001 1152 9442
  lub osobiście w naszym biurze na ul. Grottgera 1/8
• UWAGA! Faktury vat zawsze wystawiane są na dane znajdujące się w przelewie. 
• Osoba zgłaszająca się na szkolenie ma prawo ubiegać się o zniżki i promocje określone na stronie www.kursywkrakowie.pl. (w tej chwili przysługują takie zniżki jak: zniżka studencka-100 zł oraz zniżka w wysokości 50 zł za kontynuację kursu). Warunkiem otrzymania zniżki jest zgłoszenie tego w momencie zapisu. W przypadku zgłoszenia po tym terminie – zniżka nie przysługuje!Uwaga! Zniżek nie można łączyć.
• Po otrzymaniu zgłoszenia każdy uczestnik otrzymuje drogą mailową harmonogram zajęć-najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem kursu
• Krakowskie Centrum Biznesu zastrzega sobie prawo do odwołania lub przesunięcia terminu planowanego kursu z przyczyn od siebie niezależnych oraz w przypadku małego zainteresowania kursem
• Krakowskie Centrum Biznesu nie przewiduje możliwości rezygnacji ze szkolenia i możliwości zwrotu wpłaconych pieniędzy.
• W razie zaistnienia zdarzeń losowych uniemożliwiających uczestnictwo w zajęciach, Krakowskie Centrum Biznesu może wyrazić zgodę na odbycie tych zajęć w innej grupie.